Referentin Recruiting & Personalmarketing

»Hier werde ich immer wieder mit Herausforderungen konfrontiert, die gute Ideen, Kreativität, Köpfchen und Fingerspitzengefühl verlangen und dankbar angenommen werden. So kann ich jeden Tag aufs Neue viel bewegen.«

Junior Controller

»Dass ich unmittelbar sehe, wie meine Arbeit verwertet wird, ist für mich total wertvoll. Das empfinde ich als Wertschätzung.«

Bereichsassistenz

»Warum ich schon seit mehr als 10 Jahren bei der Griesemann Gruppe bin? Ganz einfach: Die Kolleg*innen und dass ich das Gefühl habe, mit meiner Arbeit einen echten Unterschied zu machen. «

Ihr Einstieg in unseren Servicebereichen

Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen aus insgesamt acht zentralen Abteilungen unterstützen Sie insgesamt 1600 Mitarbeiter*innen an über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.

Gestalten Sie unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leisten Sie Ihren Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werden Sie ein Teil der Griesemann Gruppe und wachsen Sie mit uns.

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Unsere Jobwelten

Qualität, Sicherheit, IT, Human Resources oder Finanzen? Wofür schlägt Ihr Herz? An unserem Stammsitz in Wesseling bei Köln sind unsere acht zentralen Servicebereiche hautpstächlich angesiedelt, die sämtliche Geschäftseinheiten und insgesamt 1.600 Mitarbeiter*innen national und international aussteuern. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, in einer unserer Hauptniederlassungen im Ruhrgebiet, im Leipzig und in Schwechat bei Wien einzusteigen. Lernen Sie unsere offenen Vakanzen im Servicebereich kennen.

Finanzen | Controlling

Arbeitssicherheit

Qualitätsmanagement

IT Infrastruktur

Engineering Prozesse

Personalwesen

Recruiting

Unternehmenskommunikation

Was wir bieten

Jeder hat mal private Termine und gute fachliche Leistungen kann nur erbringen, wer auch Raum für Freizeit und Privatleben hat – eine gute Work-Life-Balance eben und eine faire Grundlage, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Das unterstützen wir durch flexible Arbeitsmodelle, eine Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage, Home-Office-Möglichkeiten und vieles mehr.
Und wir finden: Wer hart arbeitet, darf auch ausgelassen feiern – ob beim Hoffest, der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest, Anlässe gibt es viele. Auch beim gemeinsamen Sport besteht die Möglichkeit, abseits der Arbeit zusammenzukommen und sich gleichzeitig selbst etwas Gutes zu tun.

40 Standorte in D, AT und NL

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungen | Schulungen

Gesundheitstage

Fitnessangebote

Firmenevents

STELLENANGEBOTE